Rhomberg Akademie

Bestausgebildete MitarbeiterInnen sind ein wichtigstes Fundament für unseren unternehmerischen Erfolg. Mit unserer kontinuierlichen Personalentwicklung tragen wir dazu bei, unser Unternehmen weiterzubauen. Gemeinsam orientieren wir uns an unseren Zielen.

Wir setzen die neuesten Methoden und Instrumente ein, um den Spass am Lernen zu wecken, den Lernerfolg zu erhöhen und die Umsetzung in die Praxis zu erleichtern.

Ziele:

Die Rhomberg Akademie ermöglicht unseren MitarbeiterInnen ihre Kompetenzen stetig weiterzuentwickeln. Denn Rhomberg bleibt in Bewegung.

Wir differenzieren uns klar durch die kontinuierliche Weiterbildung, die uns eine Alleinstellung im Kunden- und Personalmarkt ermöglicht.

Die Wirkung und das Ergebnis unserer Arbeit steht klar im Vordergrund. 

Aufbau und Struktur:

Die Struktur der Rhomberg Akademie ist so organisiert, dass die angeboten Modulen jeweils einem der drei Bereiche zugeordnet sind:

  • Technischer Bereich: Fachspezifische Module
  • Persönlicher Bereich: Module zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit
  • Bereich Systeme: Module zu Rhomberg Systemen bzw. Qualitätsmanagement-Tools

Vortragende sind sowohl externe Personen aus Wissenschaft und Praxis, als auch interne Mitarbeiter mit entsprechendem Fachwissen.

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Module der Rhomberg-Akademie:

  • Ausbildung zum internen Auditor
  • Facility Management I
  • Grundschulung Qualitätsmanagement
  • Immobilienrecht
  • Auer Bausoftware
  • Kundenorientierung
  • Stressmanagement